丽彩集团丽彩集团-c7娱乐

  集团公司第一期大学生培养计划成功落实，第二期“大学生培养计划”正式启动，人力资源部经过层层筛选，最终选定7名在校大学生作为见习生入职丽彩集团。人力资源部依据《大学生见习期培养方案》为见习生们建立一人一档案，配备专业的见习导师，同时人力资源部将对见习生进行全程跟进。

  8月4日下午，人力资源部对新见习大学生进行了第一次入职文化培训，向见习生们介绍了丽彩集团的企业发展史、c7娱乐的文化和规章制度，并对之后见习期的注意事项进行宣导。文化培训后，人力资源部专人带领见习生到集团旗下各项目进行现场培训，全面直观的将丽彩版图呈现在见习生面前。

  入职培训后，考虑到新入职见习生都是在校大学生，人力资源部派专人与见习导师——各项目工程部经理对接，亲自将见习生们交给各位导师。大学生见习期间，人力资源部将会同导师有针对性的对见习生的工作情况进行指导和考评，帮助大学生在专业技能和工作生活等方面健康迅速成长，争取早日将其培养成为企业发展的中坚力量。